Maharashtra Sarkari Naukar Bharti 2026 राज्यात ७० हजारांहून अधिक रिक्त पदांची लवकरच भरती करण्यात येणार असून ही भरती नव्या, पारदर्शक आणि डिजिटल पद्धतीने राबवली जाणार आहे. मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस यांनी यासंदर्भात स्पष्ट निर्देश दिले असून, ही भरती प्रक्रिया महाराष्ट्र सरकारी नोकर भरती 2026 च्या दृष्टीने अत्यंत महत्त्वाची मानली जात आहे. सविस्तर अपडेट जाणून घेऊया.
मुख्य मुद्दे
- मेगा भरती: जवळपास 70,000 पेक्षा जास्त रिक्त पदे टप्प्याटप्प्याने भरली जाणार आहेत.
- विभाजन: या भरतींमध्ये सुमारे 50,000 पदे महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाद्वारे (MPSC) आणि उर्वरित सुमारे 20,000 पदे आयोगाबाहेरील विविध विभागांद्वारे भरली जाणार आहेत.
- नवे मॉडेल: भरती प्रक्रिया आता कौशल्यावर केंद्रित, सेवा प्रवेश नियमांनुसार, आणि कामाच्या स्वरूपानुसार रचली जाईल; अनावश्यक कागदपत्रे व रांगा कमी करण्यासाठी संपूर्ण प्रक्रिया डिजिटल आणि पारदर्शक ठेवण्यावर भर असेल.
महाराष्ट्र सरकारी नोकर भरती 2026 | Maharashtra Sarkari Naukar Bharti 2026
राज्यात होणारी ही सरकारी नोकरी 75000 रिक्त जागा (अंदाजित) भरती मोहीम टप्प्याटप्प्याने राबवली जाणार आहे. राज्य शासनाने जाहीर केलेल्या अधिकृत माहितीनुसार, या ७० हजार पदांपैकी सुमारे ५० हजार पदे ही थेट ‘महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगामार्फत’ (MPSC) भरली जातील. तर उर्वरित २० हजार पदे ही लोकसेवा आयोगाच्या कक्षेबाहेरील असतील. त्यामुळे क्लास वन अधिकाऱ्यांपासून गट-अ ते गट-क आणि गट-ड पर्यंतच्या अनेक संधी उपलब्ध होणार आहेत.
पोस्ट ऑफिस ग्रामीण डाक सेवक 21,413 जागांसाठी जाहिरात प्रसिद्ध, संपूर्ण माहिती
भरती प्रक्रियेत ‘डिजिटल’ क्रांती सह्याद्री अतिथीगृह येथे झालेल्या उच्चस्तरीय बैठकीत, भरती प्रक्रियेतील पारदर्शकता आणि वेग वाढवण्यासाठी ‘ऑनलाईन आणि डिजिटल व्हेरिफिकेशन मॉडेल’ स्वीकारण्यावर भर देण्यात आला आहे.
उमेदवारांना आता कागदपत्रांच्या पडताळणीसाठी लांबच लांब रांगा लावण्याची गरज पडणार नाही. पासपोर्ट पडताळणीप्रमाणेच जलद आणि ऑनलाईन पद्धत वापरली जाईल.
बनावटगिरी रोखण्यासाठी आणि महाराष्ट्र सरकारी नोकर भरती 2026 पारदर्शक करण्यासाठी ब्लॉकचेन तंत्रज्ञानाचा वापर केला जाईल. तसेच, सर्व विभागांना डीजीलॉकर (DigiLocker) प्रणालीद्वारे प्रमाणपत्रे उपलब्ध करून देण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत.
गुणवत्तेलाच प्राधान्य (Skills & Merit) केवळ परीक्षा पास होऊन चालणार नाही, तर (Maharashtra Sarkari Naukar Bharti 2026) अंतर्गत होणाऱ्या या निवडींमध्ये उमेदवाराचे कौशल्य (Skills), सेवा प्रवेश नियम आणि कामाचे स्वरूप यांचाही विचार केला जाणार आहे.
मनुष्यबळ व्यवस्थापनाचे हे मॉडेल इतर राज्यांसाठीही मार्गदर्शक ठरेल, असा विश्वास व्यक्त करण्यात आला आहे. खुद्द पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनीही महाराष्ट्राच्या या ‘ह्युमन रिसोर्स मॉडेल’चे कौतुक केले असून इतर राज्यांना ते स्वीकारण्याचे आवाहन केले आहे.
पारदर्शकता आणि विश्वासार्हता अनेकदा सरकारी भरती प्रक्रियेवर संशय व्यक्त केला जातो किंवा वशिलेबाजीचे आरोप होतात. मात्र, यावेळी उमेदवारांच्या मनात कोणताही संशय राहू नये आणि कोणत्याही पात्र युवकावर अन्याय होऊ नये, यासाठी ही संपूर्ण प्रणाली ‘स्वच्छ आणि वेगवान’ ठेवण्याचे स्पष्ट निर्देश प्रशासनाला देण्यात आले आहेत. जे उमेदवार नियमितपणे माझी नोकरी महाराष्ट्र सारख्या पोर्टलवर अपडेट्स शोधत असतात, त्यांच्यासाठी ही सुवर्णसंधी ठरणार आहे.
येत्या वर्षभरात महाराष्ट्रात प्रशासकीय सुधारणांचे (Governance Reform) हे नवे मॉडेल पूर्णपणे कार्यान्वित झालेले दिसेल.
सामान्य प्रशासन विभाग आणि इतर सर्व विभागांनी मिळून ही मोहीम यशस्वी करावी, असे आवाहन करण्यात आले आहे. त्यामुळे स्पर्धा परीक्षेचा अभ्यास करणाऱ्या विद्यार्थ्यांनी आता जोमाने तयारीला लागावे, कारण यशाची ही मोठी संधी तुमच्या दारात आली आहे.
Maharashtra Sarkari Naukar Bharti 2026 संदर्भातील अधिकृत जाहिरात आणि अपडेट्स लवकरच प्रसिद्ध होतील.
महाराष्ट्र सरकारी नोकरी 2026 पूर्व तयारी
- DigiLocker प्रोफाइल तयार करा आणि सर्व शैक्षणिक/ओळखपत्रे स्कॅन करुन तिथे अपलोड करा.
- पासपोर्ट, आधार, शैक्षणिक सर्टिफिकेट्स व्यवस्थित स्कॅन करून ठेवा — भविष्यातील ऑनलाईन व्हेरिफिकेशन साठी ही उपयुक्त ठरतील.
- MPSC आणि राज्याच्या अधिकृत भरती पोर्टल्स नियमित तपासा — जाहिराती, पात्रता निकष आणि अर्जाच्या अंतिम तारखा इथे प्रसिद्ध होतील. (उदा. माझी नोकरी महाराष्ट्र किंवा राज्य भरती पोर्टल)
- कौशल्य-आधारित तयारी करा — नवीन मॉडेलमध्ये नोकरीसाठी लागणारी विशेष कौशल्ये आणि कामाच्या स्वरूपानुसार निवड होण्याची शक्यता जास्त आहे.
- नोटिफिकेशनची अधिकृत लिंकवरून पुष्टी करा — सोशल मीडिया किंवा तृतीय-पक्ष संकेतस्थळांवरून नसून सरकारच्या अधिकृत जाहीरातीतूनच अर्ज करा.
अधिक माहितीसाठी : https://maharashtra.gov.in
