Teaching Staff Regularization शिक्षकेतर कर्मचाऱ्यांसाठी गुड न्यूज! 87 अनुकंपा कर्मचाऱ्यांच्या सेवा नियमित!

By MarathiAlert Team

Published on:

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

Teaching Staff Regularization अनुकंपा तत्त्वावर (Compassionate grounds) नियुक्त करण्यात आलेल्या ८७ शिक्षकेतर कर्मचाऱ्यांसाठी (Non-teaching staff) आनंदाची बातमी आहे. या सर्व कर्मचाऱ्यांच्या सेवा आता नियमित करण्यात आल्या आहेत, अशी माहिती राज्याचे उच्च व तंत्र शिक्षण मंत्री चंद्रकांत पाटील यांनी दिली. या निर्णयाला ‘कार्योत्तर मान्यता’ (Post-facto approval) देण्यात आली आहे, म्हणजेच हा निर्णय आधीच घेतला गेला होता आणि आता त्याला अधिकृत मान्यता मिळाली आहे.

मंत्रालयात उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाची आढावा बैठक चंद्रकांत पाटील यांच्या अध्यक्षतेखाली झाली. या बैठकीत त्यांनी ही महत्त्वाची घोषणा केली. यावेळी उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाचे अपर मुख्य सचिव बी. वेणुगोपाल रेड्डी, उच्च शिक्षण संचालक डॉ. शैलेंद्र देवळाणकर आणि तंत्रशिक्षण विभागाचे संचालक डॉ. विनोद मोहितकर उपस्थित होते.

मंत्री चंद्रकांत पाटील यांनी सांगितले की, मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस यांनी सर्व विभागांसाठी १५० दिवसांचा एक विशेष कार्यक्रम निश्चित केला आहे. या कार्यक्रमांतर्गत ‘आकृतीबंध’ (Staffing pattern) अद्ययावत करणे, ‘नियुक्ती नियम’ (Recruitment Rules) सुधारित करणे आणि अनुकंपा तत्त्वावरील भरती १०० टक्के पूर्ण करण्यावर भर दिला जात आहे. याच धोरणाचा भाग म्हणून, मुंबई विद्यापीठातील अनेक वर्षांपासून प्रलंबित असलेल्या अनुकंपा तत्त्वावरील नियुक्त्यांचा आढावा घेण्यात आला. त्यानंतर, कालबद्ध नियोजन करून संबंधित कर्मचाऱ्यांच्या सेवा नियमित करण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

याच बैठकीत मंत्री पाटील यांनी उच्च व तंत्र शिक्षण विभागातील सध्या रिक्त असलेल्या अनुकंपाच्या जागांचा पुन्हा आढावा घेण्याचे आणि अशा सर्व रिक्त जागा १०० टक्के तातडीने भरण्याचे निर्देशही दिले. यामुळे शिक्षण क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासा मिळण्याची शक्यता आहे.

अनुकंपा नियुक्तीचे सुधारित धोरण जाहीर

MarathiAlert Team शिक्षण, सरकारी योजना, नोकरी आणि कर्मचारी संबंधित विषयांवरील माहिती मराठीतून, अचूक व सोप्या पद्धतीने देण्याचा प्रयत्न करते. विश्वसनीय, उपयुक्त आणि वेळेवर माहिती देणं हेच आमचं मुख्य ध्येय आहे.

Read more

Leave a Comment

error: Content is protected !!