राष्ट्रीय आरोग्य अभियान (NHM) अंतर्गत 10 वर्षे किंवा त्यापेक्षा अधिक सेवा पूर्ण केलेल्या कंत्राटी कर्मचाऱ्यांच्या प्रत्यक्ष समायोजनाची राज्यभरात उत्सुकता आहे. 30 जून 2026 रोजी राज्य सरकारने शासन निर्णय (GR) जारी करून 15,010 पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी अधिसंख्य पदे निर्माण करण्यास मंजुरी दिली. मात्र, “प्रत्यक्ष नियुक्तीचे आदेश कधी मिळणार?” हा प्रश्न अद्याप कायम होता.
दरम्यान, 16 जुलै 2026 रोजी सार्वजनिक आरोग्य विभागाने आयुक्त, आरोग्य सेवा तथा अभियान संचालक, राष्ट्रीय आरोग्य अभियान यांना पाठविलेल्या नव्या पत्रामुळे या प्रक्रियेला वेग येण्याची शक्यता निर्माण झाली आहे.
30 जून 2026 च्या शासन निर्णयात काय नमूद करण्यात आले?
राज्य मंत्रिमंडळाच्या 25 जून 2026 च्या निर्णयानुसार, 25 जून 2026 पर्यंत तांत्रिक खंड वगळून सलग 10 वर्षे किंवा त्यापेक्षा अधिक सेवा पूर्ण केलेल्या 15,010 NHM कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना एकवेळची विशेष बाब म्हणून समकक्ष वेतनश्रेणीतील अधिसंख्य पदांवर समायोजित करण्यास मंजुरी देण्यात आली आहे.
या शासन निर्णयात पुढील महत्त्वाच्या बाबी नमूद आहेत.
- प्रत्येक कंत्राटी पदासाठी समकक्ष नियमित पद निश्चित करणे.
- त्या पदाच्या अनुरूप वेतनश्रेणी निश्चित करणे.
- आवश्यकतेनुसार अधिसंख्य (Supernumerary) पदे निर्माण करणे.
- पात्र कर्मचाऱ्यांना त्या पदांवर नियुक्त करणे.
- यासाठी आवश्यक वित्तीय मंजुरी घेणे.
16 जुलैच्या पत्रात नेमके काय सांगितले?
16 जुलै 2026 रोजी सार्वजनिक आरोग्य विभागाने आयुक्त, आरोग्य सेवा तथा अभियान संचालक, राष्ट्रीय आरोग्य अभियान यांना महत्त्वाचे पत्र पाठविले आहे.
या पत्रात स्पष्टपणे नमूद करण्यात आले आहे की, शासन निर्णयातील तरतुदी विचारात घेऊन स्वयंस्पष्ट प्रस्ताव एका महिन्याच्या आत शासनाकडे सादर करावा.
याचा अर्थ असा की आता प्रत्यक्ष समायोजनासाठी आवश्यक प्रशासकीय प्रस्ताव तयार करण्याची जबाबदारी NHM प्रशासनावर सोपविण्यात आली आहे. प्रस्ताव प्राप्त झाल्यानंतर पुढील वित्तीय आणि प्रशासकीय मंजुरीची प्रक्रिया पूर्ण होईल.
पत्रानुसार, शासनाने अधिसंख्य पदे निर्माण करण्यासाठी खर्चास मंजुरी देण्याची प्रक्रिया सुरू केली असून त्यासाठी आवश्यक प्रस्ताव तातडीने मागविण्यात आला आहे.
मग प्रत्यक्ष समायोजन कधी होईल?
सध्या उपलब्ध अधिकृत कागदपत्रांनुसार समायोजनाची अंतिम तारीख जाहीर करण्यात आलेली नाही.
मात्र प्रक्रियेचा क्रम पाहिला तर पुढील टप्पे अपेक्षित आहेत.
प्रथम, NHM आयुक्त कार्यालयाने एका महिन्यात सविस्तर प्रस्ताव शासनाकडे सादर करायचा आहे. त्यानंतर सार्वजनिक आरोग्य विभाग आणि वित्त विभाग संबंधित पदांची समकक्षता, वेतनश्रेणी आणि खर्चास अंतिम मंजुरी देतील. त्यानंतर अधिसंख्य पदे निर्माण करून पात्र कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्तीचे आदेश जारी केले जातील.
यामुळे 16 जुलैचे पत्र हे प्रत्यक्ष समायोजनाच्या दिशेने महत्त्वाचे प्रशासकीय पाऊल मानले जात आहे. मात्र प्रस्ताव मंजूर होऊन आदेश निघेपर्यंत प्रतीक्षा करावी लागणार आहे. हे पत्र शासन निर्णयाची अंमलबजावणी सुरू झाल्याचे संकेत देते, पण ते स्वतः समायोजन आदेश नाही.
समायोजनासाठी कोण पात्र असतील?
शासन निर्णयानुसार खालील कर्मचारी पात्र ठरतील.
- 25 जून 2026 पर्यंत सलग 10 वर्षे किंवा त्यापेक्षा अधिक सेवा पूर्ण केलेले.
- तांत्रिक खंड वगळून सेवा मोजली जाणार.
- एकूण 15,010 पात्र कर्मचाऱ्यांचा समावेश.
- एकवेळची विशेष बाब म्हणून समायोजन.
समायोजनानंतर कोणत्या अटी लागू राहतील?
शासन निर्णयात काही महत्त्वाच्या अटीही नमूद करण्यात आल्या आहेत.
समायोजित कर्मचारी अधिसंख्य पदांवर कार्यरत राहतील. ही पदे व्यक्तीसापेक्ष असतील. पदोन्नती, जुनी पेन्शन, वारस नियुक्ती किंवा भविष्यात त्या पदावर नवीन भरती होणार नाही. कर्मचारी कार्यरत असेपर्यंतच ते पद अस्तित्वात राहील. कमाल वयोमर्यादा 58 वर्षे निश्चित करण्यात आली आहे.
कर्मचाऱ्यांसाठी या पत्राचे महत्त्व काय?
अनेक कर्मचाऱ्यांच्या मनात शासन निर्णयानंतरही प्रत्यक्ष आदेश कधी मिळतील, हा प्रश्न होता. 16 जुलैचे पत्र पाहता शासनाने आता संबंधित विभागांकडून आवश्यक प्रस्ताव मागवून अंमलबजावणीची प्रक्रिया पुढे नेण्यास सुरुवात केली आहे.
यामुळे समायोजनाच्या दिशेने प्रशासकीय हालचाली सुरू झाल्याचे स्पष्ट होते. तथापि, अंतिम नियुक्ती आदेश आणि प्रत्यक्ष समायोजनासाठी शासनाकडून पुढील अधिकृत आदेश येणे आवश्यक आहे.
30 जून 2026 चा शासन निर्णय हा NHM मधील 10 वर्षांहून अधिक सेवा केलेल्या कंत्राटी कर्मचाऱ्यांसाठी ऐतिहासिक ठरला. आता 16 जुलै 2026 रोजी पाठविलेल्या पत्रामुळे त्या निर्णयाच्या अंमलबजावणीची प्रक्रिया प्रत्यक्षात सुरू झाल्याचे दिसत आहे. मात्र, “समायोजन कधी होणार?” याचे अधिकृत उत्तर अद्याप उपलब्ध नाही. सध्या एका महिन्यात प्रस्ताव सादर करण्याचे निर्देश देण्यात आले असून, त्यानंतर वित्तीय मंजुरी आणि नियुक्ती आदेशांचा टप्पा पूर्ण झाल्यावरच कर्मचाऱ्यांचे प्रत्यक्ष समायोजन होईल.
