Audit Department Promotion: महाराष्ट्र शासनाच्या स्थानिक निधी लेखा विभागातील कर्मचाऱ्यांसाठी एक महत्त्वाची बातमी समोर आली आहे. लेखापरीक्षा विभागातील पदोन्नतीच्या रचनेमध्ये सुधारणा करण्याबाबत आणि त्यासंबंधित अभ्यासपूर्ण प्रस्ताव सादर करण्याचे निर्देश वित्त राज्यमंत्री ॲड. आशिष जयस्वाल यांनी दिले आहेत. या निर्णयामुळे विभागातील अनेक कर्मचाऱ्यांना दिलासा मिळण्याची शक्यता आहे.
लेखापरीक्षा विभाग पदोन्नती
अलीकडेच महाराष्ट्र स्थानिक निधी लेखा कर्मचारी संघटनेच्या शिष्टमंडळाने वित्त राज्यमंत्री ॲड. आशिष जयस्वाल यांची मंत्रालयात भेट घेतली. या भेटीमध्ये संघटनेचे मुंबई अध्यक्ष विकास जाधव, सचिव रामदास नागरगोजे आणि इतर पदाधिकाऱ्यांनी कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीमधील अडचणी मंत्र्यांसमोर मांडल्या.
सद्यस्थितीत स्थानिक निधी लेखा परीक्षा विभागात कनिष्ठ लेखा परीक्षक संवर्गातील पदोन्नतीचे प्रमाण हे सरळ सेवेने १:५ असे आहे. या प्रमाणामुळे विभागातील अनुभवी कर्मचाऱ्यांना (Audit Department Promotion) मिळण्याच्या संधी अत्यंत मर्यादित झाल्या आहेत. त्यामुळे हे अन्यायकारक प्रमाण बदलून ते १:४ करावे, अशी प्रमुख मागणी संघटनेने केली आहे.
सध्याच्या नियमांनुसार, कनिष्ठ लेखापरीक्षक संवर्गातील जागा भरताना ८४ टक्के जागा या सरळसेवेतून भरल्या जातात, तर केवळ १६ टक्के जागा या लिपिक-टंकलेखक संवर्गातून पदोन्नतीने भरल्या जातात. सरळ सेवेतून पदोन्नतीचे प्रमाण १:५ असल्याने कर्मचाऱ्यांची मोठी कुचंबणा होत आहे.
कर्मचारी संघटनेने निदर्शनास आणून दिले की, सद्यस्थितीत ‘गट क’ संवर्गातून ‘गट ब’ संवर्गात पदोन्नती मिळवण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना तब्बल २३ ते २५ वर्षे वाट पहावी लागत आहे. यामुळे सेवाज्येष्ठतेवर अन्याय होत असून, कर्मचाऱ्यांमध्ये नाराजीचा सूर आहे.
१:४ प्रमाणाचे फायदे आणि परिणाम
जर पदोन्नतीचे प्रमाण १:५ वरून १:४ केले, तर त्याचा प्रशासनावर किंवा शासनाच्या तिजोरीवर काय परिणाम होईल, यावरही संघटनेने प्रकाश टाकला आहे.
प्रशासकीय सुसूत्रता: पदोन्नतीची साखळी लिपिक टंकलेखक -> कनिष्ठ लेखापरीक्षक -> वरिष्ठ लेखापरीक्षक अशी आहे. प्रमाण १:४ केल्यास कोणताही संवर्ग ठप्प होणार नाही किंवा एकाच वेळी रिक्त होणार नाही.
आर्थिक बोजा नाही: (Audit Department Promotion) चे निकष बदलले तरी एकूण मंजूर पदसंख्या तीच राहणार आहे, त्यामुळे शासनावर कोणताही अतिरिक्त आर्थिक बोजा पडणार नाही.
कार्यक्षमता वाढणार: उलट, अनुभवी कर्मचाऱ्यांना वेळेवर पदोन्नती मिळाल्यास विभागाची कार्यक्षमता वाढेल आणि लेखापरीक्षणाचे काम अधिक प्रभावीपणे पार पडेल.
संघटनेचे म्हणणे ऐकून घेतल्यानंतर वित्त राज्यमंत्री ॲड. आशिष जयस्वाल यांनी या विषयावर सकारात्मक भूमिका घेतली आहे. त्यांनी मुख्य लेखा परीक्षक संचालनालयाला लेखापरीक्षा विभाग पदोन्नती बाबतचा सविस्तर आणि अभ्यासपूर्ण प्रस्ताव सादर करण्याचे निर्देश दिले आहेत.
या निर्णयामुळे स्थानिक निधी लेखा विभागातील कर्मचाऱ्यांच्या आशा पल्लवित झाल्या आहेत. हा प्रस्ताव मंजूर झाल्यास विभागातील अंतर्गत (Audit Department Promotion) प्रक्रिया अधिक गतिमान होईल आणि दीर्घकाळ एकाच पदावर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना न्याय मिळेल.
पदवीधर शिक्षकांच्या सेवाज्येष्ठतेवर (Seniority) स्पष्टीकरण; पदोन्नतीचे (Promotion) निकष निश्चित!
