NHM Contractual Employee Regularization: राष्ट्रीय आरोग्य अभियानांतर्गत (NHM) कार्यरत असलेल्या हजारो कंत्राटी कर्मचाऱ्यांच्या भवितव्याबाबत निर्माण झालेल्या अनिश्चिततेवर आता दिलासा मिळण्याची शक्यता आहे. दहा वर्षांची सेवा पूर्ण केलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या NHM कंत्राटी कर्मचाऱ्यांच्या समायोजनाच्या प्रक्रियेत तांत्रिक अडचणींमुळे झालेला विलंब दूर करून, शासनाने तातडीने समायोजनाची कार्यवाही सुरू केल्याचे सार्वजनिक आरोग्य व कुटुंब कल्याण मंत्र्यांनी विधानसभेत स्पष्ट केले आहे.
आमदार धनंजय मुंडे, सुधीर मुनगंटीवार यांच्यासह ४० हून अधिक आमदारांनी उपस्थित केलेल्या तारांकित प्रश्नांना उत्तर देताना, शासनाने या महत्त्वपूर्ण विषयावर आपली भूमिका स्पष्ट केली.
समायोजन प्रक्रियेतील अडथळे दूर: NHM Contractual Employee Regularization ला गती
राष्ट्रीय आरोग्य अभियानांतर्गत कार्यरत सुमारे १४ हजार कंत्राटी कर्मचाऱ्यांचे समायोजन प्रलंबित असल्यामुळे त्यांनी आंदोलनाचा इशारा दिला होता. मात्र, शासनाने हा धोका नाकारला असून, समायोजनासाठी दिनांक १४ मार्च २०२४ रोजी निर्गमित केलेल्या शासन निर्णयामध्ये दिनांक ०४ नोव्हेंबर २०२५ रोजी सुधारणा करण्यात आल्याचे नमूद केले आहे.
या सुधारणा जलद प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी असून, समायोजनाची कार्यवाही तातडीने करण्यात येत आहे. याचा अर्थ, कर्मचाऱ्यांच्या NHM Contractual Employee Regularization च्या मागणीला लवकरच मूर्त स्वरूप येणार आहे.
थकीत मानधनाचे वितरण सुरू, मानधनवाढीसाठी कार्यमूल्यांकनाची अट
कर्मचाऱ्यांचे माहे ऑगस्ट २०२५ पासून वेतन थकीत असल्याच्या प्रश्नावर बोलताना मंत्र्यांनी स्पष्ट केले की, केंद्र शासनाच्या मार्गदर्शक सूचनांनुसार निधी वितरणाचे कार्य SNA SPARSH च्या माध्यमातून केले जाते.
केंद्र शासनाकडून निधीचा दुसरा हफ्ता प्राप्त झाल्यानंतर, माहे ऑगस्ट आणि सप्टेंबर २०२५ चे मानधन जिल्ह्याला दिनांक १५ ऑक्टोबर २०२५ रोजी वितरीत करण्यात आले आहे. तसेच, ऑक्टोबर २०२५ चे मानधनही दिनांक १४ नोव्हेंबर २०२५ रोजी वितरीत करण्यात आले आहे.
मानधनात वाढ करण्यात आली असली तरी, यासाठी परफॉर्मन्स रिपोर्टची जाचक अट टाकल्याचे निदर्शनास आले होते. यावर शासनाने स्पष्ट केले की, NHM अंतर्गत राबविण्यात येणारे कार्यक्रम ‘मिशन मोड’वर असल्याने, पुनर्नियुक्ती देताना कामाचे मूल्यांकन (Performance Report) करणे आवश्यक आहे.
या आधारावर, केंद्र शासनाच्या मार्गदर्शक सूचनांनुसार, कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना सन २०२५-२६ या आर्थिक वर्षात १५% (५% सरसकट आणि १०% कार्यक्रमांचे निर्देशांक मूल्यांकन अहवालावर आधारित) मानधनवाढ करण्यात आली आहे.
ग्रामविकास मंत्र्यांनी दिले महत्त्वाचे निर्देश
ग्रामविकास मंत्री आणि सार्वजनिक आरोग्य मंत्र्यांच्या ११ ऑगस्ट २०२५ रोजी झालेल्या बैठकीत, NHM मधील कंत्राटी परिचारिका, एएनएम आणि वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांना नियमित करण्याच्या दृष्टीने कार्यवाही करावी, असे निर्देश देण्यात आले होते, ही बाब खरी असल्याचे शासनाने मान्य केले आहे.
आरोग्य सेवक (पुरुष), औषध निर्माण अधिकारी, प्रयोगशाळा तंत्रज्ञ, वरिष्ठ सहाय्यक, कनिष्ठ सहाय्यक या संवर्गात रिक्त पदांवर NHM मधील कंत्राटी कर्मचाऱ्यांच्या समावेशनाकरीता जागा राखीव ठेवण्यावर या बैठकीत निर्णय घेण्यात आला आहे.
चंद्रपूरसह इतर प्रलंबित मानधनावर कार्यवाही सुरू
चंद्रपूर जिल्ह्यातील कंत्राटी अधिकारी व कर्मचाऱ्यांचे मानधन थकीत असल्याच्या प्रश्नावर शासनाने स्पष्ट केले की, माहे ऑक्टोबर २०२५ पर्यंतचे मानधन अदा करण्यात आले आहे.
केवळ ०६ कंत्राटी कर्मचाऱ्यांचे ऑगस्ट आणि सप्टेंबर २०२५ चे मानधन तांत्रिक कारणास्तव प्रलंबित आहे आणि ते लवकरच देण्यात येईल.
कंत्राटी समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या (CHO) मानधनाबाबत बोलताना, कामावर आधारित मोबदला (Performance Based Incentive) जून २०२५ पर्यंत अदा करण्यात आला आहे. शिल्लक मोबदला केंद्र शासनाकडून पुढील निधी प्राप्त होताच तातडीने देण्यात येणार आहे.
विशेष म्हणजे, मानधनासाठी आर्थिक स्वरूपाची (लाच) मागणी केली जात असल्याबाबत कोणतीही तक्रार प्राप्त झाली नसल्याचे शासनाने स्पष्ट केले.एकंदरीत, NHM Contractual Employee Regularization आणि थकीत मानधनाचे प्रश्न सोडवण्यासाठी शासन स्तरावर तातडीने कार्यवाही सुरू झाली आहे.
अधिक माहितीसाठी : NHM Contractual Employee Regularization तारांकित प्रश्नाचे लेखी उत्तर पीडीएफ डाउनलोड करा
