महाराष्ट्र राज्य विद्युत पारेषण कंपनी (महापारेषण) मधील अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी एक अत्यंत महत्त्वाचे परिपत्रक जारी करण्यात आले आहे. महापारेषणने २०२५-२६ या वर्षासाठी आपली वार्षिक आरोग्य विमा योजना जाहीर केली असून, या MSEB HCL Group Mediclaim Insurance Policy अंतर्गत आता कर्मचाऱ्यांना १० लाख रुपयांपर्यंतचे विमा संरक्षण मिळणार आहे. वाढत्या वैद्यकीय खर्चाच्या काळात ही योजना कर्मचाऱ्यांसाठी मोठे सुरक्षा कवच ठरणार आहे.
MSEB HCL Group Mediclaim Insurance Policy नेमकी काय आहे ही नवीन पॉलिसी?
MSEB HCL Group Mediclaim Insurance Policy या नवीन मेडिक्लेम पॉलिसीचा कालावधी २९ नोव्हेंबर २०२५ ते २८ नोव्हेंबर २०२६ असा एक वर्षासाठी असणार आहे.
यामध्ये मूळ विमा रक्कम (Basic Sum Insured) ५ लाख रुपये आणि अनिवार्य वाढीव विमा रक्कम (Compulsory Increased Sum Insured) ५ लाख रुपये, असे एकत्रितपणे १० लाख रुपयांचे संरक्षण कार्यान्वित करण्यात आले आहे.
या MSEB HCL Group Mediclaim Insurance Policy चा लाभ घेण्यासाठी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातून दरमहा १,२५२ रुपये (GST सह) कपात केली जाईल. ही कपात डिसेंबर २०२५ ते नोव्हेंबर २०२६ या कालावधीतील वेतनातून होईल.
विशेष म्हणजे, कंपनीतील कंत्राटी विद्युत सहाय्यकांना ही रक्कम ‘आरोग्य विमा अनुदान’ म्हणून परत दिली जाणार आहे, ज्यामुळे त्यांच्यावर आर्थिक बोजा पडणार नाही.
पॉलिसीची ठळक वैशिष्ट्ये आणि सवलती: या योजनेत अनेक कर्मचारी-हिताचे बदल करण्यात आले आहेत:
कुटुंबाचा समावेश: कर्मचारी आणि त्यांच्यावर अवलंबून असलेले कुटुंबातील ५ सदस्य (१+५) या योजनेचा लाभ घेऊ शकतात.
वेटिंग पिरेड रद्द: पॉलिसी सुरू झाल्यापासून पहिल्या ३० दिवसांचा आणि जुन्या आजारांसाठीचा २ ते ४ वर्षांचा ‘वेटिंग पिरेड’ शिथिल करण्यात आला आहे. म्हणजेच, पॉलिसी सुरू होताच कर्मचारी उपचारासाठी पात्र असतील.
आजारांवरील मर्यादा (Capping): डोळ्यांच्या शस्त्रक्रियेसाठी (मोतीबिंदू) ४५,००० रुपयांची मर्यादा वगळता, इतर कोणत्याही आजारासाठी खर्चाची मर्यादा (Disease-wise Capping) ठेवण्यात आलेली नाही.
रुग्णालय कक्षाचे दर: जनरल वॉर्डसाठी ५,००० रुपये (विमा रक्कमेच्या १%) आणि आयसीयूसाठी १०,००० रुपये (विमा रक्कमेच्या २%) अशी रूम रेंटची मर्यादा असेल.
आधुनिक उपचार: या योजनेत रोबोटिक सर्जरी, टार्गेटेड थेरपी आणि केमोथेरपीसारख्या आधुनिक उपचारांचाही समावेश करण्यात आला आहे. तसेच नवजात बालकांचा समावेश जन्माच्या पहिल्या दिवसापासून कव्हर केला जाईल.
अतिरिक्त विमा संरक्षणाची (Top Up) संधी ज्या कर्मचाऱ्यांना १० लाखांपेक्षा जास्त संरक्षणाची गरज वाटते, त्यांच्यासाठी MSEB HCL Group Mediclaim Insurance Policy अंतर्गत ‘अतिरिक्त ऐच्छिक टॉप-अप’ (Additional Voluntary Top Up) ची सुविधा देण्यात आली आहे.
कर्मचारी आपल्या गरजेनुसार १ लाख ते १० लाख रुपयांपर्यंतचा अतिरिक्त विमा घेऊ शकतात. मात्र, यासाठी इच्छुक कर्मचाऱ्यांनी २३ डिसेंबर २०२५ पर्यंत आपले संमती पत्र संबंधित वेतन विभागाकडे जमा करणे अनिवार्य आहे.
यावर्षी ‘मेडी असिस्ट हेल्थकेअर’ (Medi Assist) यांची TPA म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांची माहिती ३१ डिसेंबर २०२५ पर्यंत अद्ययावत करावी, त्यानंतर त्यात बदल करता येणार नाही, असे प्रशासनाकडून स्पष्ट करण्यात आले आहे.
महापारेषणच्या या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांना आरोग्याच्या अनपेक्षित संकटांचा सामना करण्यासाठी मोठा आधार मिळाला आहे.
अधिक माहितीसाठी : परिपत्रक वाचा
