राष्ट्रीय आरोग्य अभियानातील CHO अधिकाऱ्यांच्या विनंती बदल्यांना मान्यता! NHM CHO Transfers Approved

Published On: June 3, 2025
Follow Us
NHM CHO Transfers Approved

NHM CHO Transfers Approved राष्ट्रीय आरोग्य अभियान (NHM) अंतर्गत राज्यातील विविध आरोग्य उपकेंद्रांमध्ये कार्यरत असलेल्या समुदाय आरोग्य अधिकारी (CHO) यांच्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण आणि दिलासादायक निर्णय घेण्यात आला आहे. सार्वजनिक आरोग्य विभागाने त्यांच्या सेवाकाळात एक वेळची बाब (One-time measure) म्हणून विनंती बदली धोरणाला मंजुरी दिली आहे. याबाबतचा शासन निर्णय नुकताच जारी करण्यात आला आहे. यामुळे अनेक वर्षांपासून बदलीची मागणी करणाऱ्या समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या मागणीची पूर्तता झाली आहे.

NHM CHO Transfers Approved

बदली प्रक्रिया आणि महत्त्वाच्या तारखा:

राज्यातील समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या आंतरजिल्हा (Inter-district) आणि जिल्हा अंतर्गत (Intra-district) विनंती बदल्या 23 ते 25 जून 2025 या कालावधीत केल्या जाणार आहेत.

  • आंतरजिल्हा बदलीसाठी अर्ज: सध्या वेगवेगळ्या जिल्ह्यांमध्ये कार्यरत असलेल्या समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांना आपल्या पसंतीच्या जिल्ह्यात बदलीसाठी अर्ज करता येणार आहे. यासाठी 12 जून 2025 पर्यंत अर्ज मागवण्यात येणार आहेत.
  • अर्जांची छाननी: प्राप्त अर्जांची छाननी 13 ते 19 जून 2025 या कालावधीत केली जाईल.
  • बदली पात्र अधिकाऱ्यांची यादी: बदलीसाठी पात्र असलेल्या समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांची यादी 20 जून 2025 रोजी आरोग्य विभागाच्या अधिकृत वेबसाइटवर प्रसिद्ध केली जाईल.
  • समुपदेशन: 23 ते 25 जून 2025 या दिवसांमध्ये विनंती बदली संदर्भात समुपदेशन (Counseling) आयोजित केले जाईल.
  • रुजू होण्याची अंतिम मुदत: समुपदेशनानंतर बदली झालेल्या समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांना 7 जुलै 2025 पर्यंत नवीन ठिकाणी रुजू होण्याची मुदत देण्यात आली आहे.

बदली प्रक्रियेचे तपशील:

  • आंतरजिल्हा बदल्या: आंतरजिल्हा बदल्या संचालक-1 आरोग्य सेवा, मुंबई यांच्या स्तरावर केल्या जातील.
  • जिल्हा अंतर्गत बदल्या: जिल्हा अंतर्गत बदल्यांसाठी जिल्हा आरोग्य अधिकारी, जिल्हा परिषद यांना शासनाने सक्षम प्राधिकारी म्हणून अधिकार दिले आहेत. तसेच, आवश्यकतेनुसार बदली प्रक्रियेसंदर्भात समिती स्थापन करण्याच्या सूचना जिल्ह्यांना देण्यात आल्या आहेत.

मंत्र्यांच्या पुढाकाराने धोरणात्मक निर्णय:

गेली काही वर्षांपासून समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या विविध संघटनांकडून विनंती बदलीची सातत्याने मागणी करण्यात येत होती. तृतीयस्तरीय आरोग्य व्यवस्था बळकट करण्याच्या उद्देशाने, सार्वजनिक आरोग्य व कुटुंब कल्याण मंत्री प्रकाश आबिटकर यांनी या मागणीवर सकारात्मक निर्णय घेत, सेवाकालातील एक वेळची बाब म्हणून राज्यातील समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या बदली धोरणास मान्यता दिली आहे.

या निर्णयामुळे आरोग्य व्यवस्था आणखी मजबूत होण्यास मदत होईल, तसेच समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांकडून अधिक लोकाभिमुख सेवा (People-centric services) मिळणार असल्याचे आरोग्य विभागाने कळवले आहे. हा निर्णय समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या कामातील उत्साह वाढवण्यास निश्चितपणे मदत करेल.

सार्वजनिक आरोग्य विभागाने राष्ट्रीय आरोग्य अभियानांतर्गत कार्यरत समुदाय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या विनंती बदलीबाबत महत्त्वाचा शासन निर्णय जाहीर केला आहे. हा निर्णय २७ मे, २०२५ रोजी निर्गमित करण्यात आला आहे.

MarathiAlert Team

MarathiAlert Team शिक्षण, सरकारी योजना, नोकरी आणि कर्मचारी संबंधित विषयांवरील माहिती मराठीतून, अचूक व सोप्या पद्धतीने देण्याचा प्रयत्न करते. विश्वसनीय, उपयुक्त आणि वेळेवर माहिती देणं हेच आमचं मुख्य ध्येय आहे.

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

Related Posts

Anukampa Niyukati Prastav

अनुकंपा नियुक्तीसाठी तातडीने प्रस्ताव सादर करण्याचे आवाहन

August 14, 2026
retirement-after-government-residence-child-education-maharashtra-gr

सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठी राज्य शासनाचा महत्वपूर्ण निर्णय! पाल्याच्या शिक्षणासाठी शासनाने दिली मोठी सवलत

August 14, 2026
aasha gatparvartak meeting 2026

राज्यातील आशा गटप्रवर्तकांच्या विविध प्रश्नांबाबत बैठक संपन्न; बैठकीतील ठळक मुद्दे

August 12, 2026
arogya-vibhag-badli-new-policy-gr-2026

आरोग्य विभाग बदली धोरणात मोठा बदल! गट-क व गट-ड कर्मचाऱ्यांना आता विनंती बदलीसाठी नवीन तरतूद

August 11, 2026
arogya vibhag employee latest update

NHM कर्मचारी समायोजन, रिक्त पदभरती आणि पदोन्नतीला गती देण्याचे मंत्री प्रकाश आबिटकर यांचे निर्देश

August 8, 2026
public-health-department-state-training-policy-maharashtra-2026

महाराष्ट्र सार्वजनिक आरोग्य विभागासाठी नवीन राज्य प्रशिक्षण धोरण; सर्व अधिकारी-कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण बंधनकारक

August 8, 2026

Leave a Comment