राज्यातील मान्यताप्राप्त खासगी अंशतः व पूर्णतः अनुदानित माध्यमिक तसेच उच्च माध्यमिक शाळांमधील शिक्षकेतर कर्मचाऱ्यांच्या पदभरतीचा मार्ग मोकळा झाला आहे. महाराष्ट्र शासनाच्या शालेय शिक्षण विभागाने 11 ऑगस्ट 2026 रोजी जारी केलेल्या शासन निर्णयानुसार कनिष्ठ लिपिक, पूर्णवेळ ग्रंथपाल आणि प्रयोगशाळा सहाय्यक या संवर्गातील रिक्त पदे सरळसेवेने भरण्यास मान्यता देण्यात आली आहे.
या निर्णयामुळे संचमान्यतेनुसार निश्चित झालेल्या एकूण रिक्त पदांपैकी 80 टक्के पदे सरळसेवेने भरता येणार आहेत. मात्र त्यापूर्वी पदोन्नती आणि अनुकंपा नियुक्तीच्या प्रक्रियेला प्राधान्य देणे बंधनकारक करण्यात आले आहे.
कोणती पदे भरता येणार?
शासन निर्णयानुसार खालील तीन शिक्षकेतर संवर्गातील पदांना सरळसेवेने भरतीसाठी मान्यता देण्यात आली आहे.
- कनिष्ठ लिपिक
- पूर्णवेळ ग्रंथपाल
- प्रयोगशाळा सहाय्यक
संचमान्यतेनुसार मंजूर, कार्यरत आणि रिक्त पदांची संख्या निश्चित केल्यानंतरच भरतीची पुढील प्रक्रिया करता येणार आहे.
आधी पदोन्नती, त्यानंतर अनुकंपा नियुक्ती
रिक्त पदे भरण्यापूर्वी पात्र चतुर्थश्रेणी कर्मचाऱ्यांना पदोन्नतीची संधी देण्याचे निर्देश आहेत. पदोन्नतीच्या माध्यमातून पात्र उमेदवार उपलब्ध झाला नाही किंवा पदोन्नतीनंतरही पद रिक्त राहिले, तर अनुकंपा नियुक्तीचा मार्ग अवलंबावा लागणार आहे.
पदोन्नती आणि अनुकंपा नियुक्ती या दोन्ही प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतरही पदे रिक्त राहिल्यास, संचमान्यतेनुसार निश्चित केलेल्या एकूण रिक्त पदांच्या 80 टक्के मर्यादेत सरळसेवेने भरती करता येईल.
भरतीपूर्वी बिंदूनामावली तपासणी आवश्यक
संबंधित संवर्गाची बिंदूनामावली मागासवर्ग कक्षाकडून तपासून घेणे आवश्यक आहे. त्यानंतर प्रमाणित बिंदूनामावली आणि जाहिरातीच्या प्रारूपासह शिक्षकेतर पदभरतीचा प्रस्ताव संबंधित शिक्षणाधिकारी किंवा विभागीय शिक्षण उपसंचालकांकडे सादर करावा लागणार आहे.
जाहिरातीमध्ये उमेदवारांची शैक्षणिक पात्रता संबंधित शासन अधिसूचनेनुसार नमूद करण्यात आली आहे किंवा नाही, याचीही खातरजमा करावी लागणार आहे.
जाहिरात प्रसिद्ध करण्यासाठी किमान 3 महिन्यांचा कालावधी
भरतीची जाहिरात स्थानिक तसेच राज्यस्तरीय वृत्तपत्रात प्रसिद्ध करण्याच्या सूचना देण्यात आल्या आहेत. संबंधित संस्थेच्या संकेतस्थळावर आणि शाळेच्या सूचना फलकावरही जाहिरात प्रसिद्ध करावी लागणार आहे.
उमेदवारांकडून अर्ज मागविणे, अर्जांची छाननी, मुलाखत आणि अंतिम निवड यादी तयार करण्यासाठी किमान तीन महिन्यांचा कालावधी देणे आवश्यक असल्याचे शासन निर्णयात स्पष्ट करण्यात आले आहे.
वयोमर्यादा किती?
जाहिरातीमध्ये कमाल वयोमर्यादा पुढीलप्रमाणे ठेवण्याची तरतूद करण्यात आली आहे.
- खुला प्रवर्ग : 38 वर्षे
- मागासवर्गीय प्रवर्ग : 43 वर्षे
याशिवाय शिक्षकेतर कर्मचाऱ्यांची सुरुवातीची तीन वर्षे मानधनावरील नियुक्तीची असतील, याचा स्पष्ट उल्लेख जाहिरातीत करणे आवश्यक आहे.
मुलाखतीचे इन-कॅमेरा चित्रीकरण बंधनकारक
भरती प्रक्रिया पारदर्शक ठेवण्यासाठी मुलाखतीचे इन-कॅमेरा चित्रीकरण संस्थेने स्वतःच्या खर्चाने करणे आणि त्याचा अभिलेख जतन करणे आवश्यक करण्यात आले आहे.
निवड झालेल्या उमेदवाराला नियुक्ती आदेश दिल्यानंतर नियुक्तीस मान्यता मिळण्यासाठी संबंधित शिक्षणाधिकारी किंवा विभागीय शिक्षण उपसंचालकांकडे प्रस्ताव सादर करावा लागणार आहे.
11 ऑगस्ट 2026 च्या शासन निर्णयाचा महत्त्वाचा बदल
शासनाने 4 एप्रिल 2025 रोजीचा संबंधित शासन निर्णय तसेच 28 मे 2025 रोजी शिक्षण संचालकांनी दिलेले पत्र अधिक्रमित केले आहे. त्यामुळे शिक्षकेतर पदभरतीसंदर्भातील पूर्वीची स्थगिती दूर करून नव्या प्रक्रियेनुसार भरती करण्याचा मार्ग खुला झाला आहे.
हा शासन निर्णय 11 ऑगस्ट 2026 रोजी शालेय शिक्षण विभागाने जारी केला असून शासन निर्णयाचा संकेतांक 202608111811254749 आहे. शासन निर्णय महाराष्ट्र शासनाच्या संकेतस्थळावर उपलब्ध असल्याचे आदेशात नमूद करण्यात आले आहे.
