केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात २% वाढ, पगारात कितीने होणार वाढ? थकबाकी चेक करा

Published On: April 18, 2026

केंद्र सरकारने महागाई भत्त्याच्या (Dearness Allowance) दरात २% वाढ करण्यास मंजुरी दिली आहे. या निर्णयामुळे आता महागाई भत्त्याचा दर सध्याच्या ५८% वरून वाढून ६०% करण्यात आला आहे. विशेष म्हणजे, ही वाढ १ जानेवारी २०२६ पासून पूर्वलक्षी प्रभावाने (w.e.f.) लागू होणार असून, कर्मचाऱ्यांना मागील महिन्यांची थकबाकी (Arrears) देखील मिळणार आहे.

केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात २% वाढ

या निर्णयाचा थेट फायदा केंद्र सरकारचे सुमारे ५०.४६ लाख कर्मचारी आणि ६८.२७ लाख निवृत्तीवेतनधारकांना (Pensioners) मिळणार आहे.

महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई सवलत (DR) मधील या वाढीमुळे सरकारी तिजोरीवर दरवर्षी ६,७९१.२४ कोटी रुपयांचा अतिरिक्त आर्थिक भार पडणार आहे.

महागाई भत्ता वाढ ७ व्या वेतन आयोगाच्या (7th Pay Commission) शिफारशींवर आधारित मान्य सूत्रानुसार, म्हणजेच ग्राहक किंमत निर्देशांकाच्या (CPI-IW) १२ महिन्यांच्या सरासरीनुसार करण्यात आली आहे.

बऱ्याच काळापासून प्रलंबित असलेल्या या घोषणेमुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाचे वातावरण आहे. वाढत्या महागाईपासून दिलासा देण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती टिकवून ठेवण्यासाठी सरकारने हा निर्णय घेतला आहे.

हा वाढलेला भत्ता एप्रिल महिन्याच्या पगारासोबत आणि मागील तीन महिन्यांच्या (जानेवारी ते मार्च) थकबाकीसह मिळण्याची शक्यता आहे.

हे ही वाचा

महागाई भत्ता वाढ! 58% DA वाढीमुळे पगारात कितीने होणार वाढ? चेक करा

पगारात कितीने होणार वाढ?

केंद्र सरकारने १ जानेवारी २०२६ पासून महागाई भत्त्यात (DA) २% वाढ जाहीर केली आहे. यामुळे महागाई भत्ता ५८% वरून ६०% झाला आहे. तुमच्या पगारात नेमकी किती वाढ होईल आणि तुम्हाला किती थकबाकी (Arrears) मिळेल, हे खालील उदाहरणावरून समजून घेऊया, समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार (Basic Pay) ₹३०,००० आहे.

जुना महागाई भत्ता (५८%): ₹१७,४००
नवीन महागाई भत्ता (६०%): ₹१८,०००
दरमहा झालेली वाढ: ₹१८,००० – ₹१७,४०० = ₹६००

हे ही वाचा

सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या बदल्यांचे नवीन धोरण जाहीर, सार्वजनिक आरोग्य विभागाचा शासन निर्णय निर्गमित

थकबाकी (Arrears) किती मिळेल?

ही वाढ १ जानेवारी २०२६ पासून लागू झाली आहे. जर हा वाढीव पगार तुम्हाला एप्रिल महिन्याच्या पगारासोबत मिळाला, तर तुम्हाला मागील ३ महिन्यांचा (जानेवारी, फेब्रुवारी आणि मार्च) फरक मिळेल.

एका महिन्याचा फरक: ₹६००
३ महिन्यांची एकूण थकबाकी: ₹६०० × ३ = ₹१,८००

महत्वाची टीप: ही वाढ केवळ तुमच्या मूळ पगारावर (Basic Pay) आधारित आहे. या वाढीमुळे तुमच्या पीएफ (PF) आणि इतर भत्त्यांमध्येही थोडा बदल होऊ शकतो, ज्यामुळे हातात येणाऱ्या निव्वळ पगारात (Take-Home Salary) आणखी फरक पडेल.